第一条 部门构成
    设置部长一名,副部长一名,干事若干名 
    部长:主管宏观策划,监督工作进程. 
    副部长:负责做好与各方面的联系和学院球队的管理 
    干事:负责工作的具体落实

第二条 人员管理 
    1、全体成员工作执行要务实高效,工作必须认真负责.工作任务由部长分配,并规定期限. 
    2、在规定期限内没有完成任务或工作出现失误者,对于首次由部长进行口头警告,再犯同样错误者要求做出书面检讨. 
    3、对于整个部门的工作失误而造成活动无法正常开展,全体成员作检讨,部长负主要责任. 
    4、定期召开体育部例会,总结经验,分析问题,改进工作.

第三条约束机制 
    为了提高体育活动开展的质量,完善监控机制,规范体育部日常工作,特制定本约束机制. 
    1、自觉遵守团学联章程的有关规定和本部门的工作条例,全心全意作好计划工作; 
    2、一切从团学联这个整体出发,以大局为重,尽量配合团学联的有关工作; 
    3、以身作则,时刻谨记自己言行代表团学联的形象; 
    4、学习成绩较好，有进取心。

第四条 工作分配 
    为了提高体育活动开展的效率，特将不同的活动分配给不同的人员负责。
第五条  请假制度 
    凡是遇事（如上课、生病等）不能参加其次活动的干事得在活动前先给部长，副部长请假，并说明原因。经部长、副部长准假方可。

第六条  奖惩制度

    1.部门工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对部门全体成员。

    2.有以下情况之一的，可由部长提请主席团审核，做退出本部门处理。
    1）部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正的。
    2）一学期无故缺席部门会议和活动达到3次以上（含3次）。
    3）受警告及警告以上处分的。
    4）违反考试纪律的、考试作弊或违反其它校纪校规者。

    3.有以下情况之一的，必须在部门全体会议上做深刻自我检讨：
    1）部门成员因个人主观原因造成重大工作失误，导致严重后果的。
    2）部门成员违反校院各项规章制度，受到通报批评的。
    3）部门成员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害的。
    4）不遵守工作纪律，参加会议或者部门活动无正当理由累计迟到达到两次的。

    4．有以下情况之一的，由部长在部门全体会议上给予通报表扬：
    1）工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。
    2）积极参加校院各项活动获得名次的。